Vai meklējat jaunu darbu? Sāc šeit

Vislabāko resursu izmantošana tīmeklī, lai atrastu un intervētu jaunu darbu, ir liels panākumu atslēga. Ir dažas vietnes, kas apgalvo, ka piedāvā vislabāko servisu, bet patiesībā tās piedāvā vispārēju palīdzību unikāliem cilvēkiem - nav daudz palīdzēt. Ir daži pakalpojumi, kas sniedz daudz labāku darbu, tīrot internetu, lai palīdzētu jums atrast perfektu darbu.

Patiešām

Lai gan tā konkurē ar daudz lielākām vietnēm, piemēram, CareerBuilder un Monster.com, patiešām ir viena no labākajām darba meklēšanas vietnēm tīmeklī.

Ar vienkārša izkārtojuma palīdzību - divi meklēšanas lauki un nekas cits - tiešām ļauj viegli meklēt darbu jebkurā konkrētā apgabalā. Patiešām, pats sevi atdala, ļaujot lietotājiem meklēt tiešsaistes darbavietu sarakstus, laikrakstus un citus darba dēļus, taču tajā ir arī informācija par algu, forumi, lai savienotu cilvēkus ar līdzīgām interesēm, un darba tendenču meklēšanas lauku, kas nodrošina stabilu ieskatu jebkura nozare.

Es patiešām izmantoju darbu, lai meklētu darbus jomās, sākot no grāmatvedības uz likumu, un tā darbojās labi. Tas pat darīja labu darbu, lai atrastu neskaidras pozīcijas, piemēram, volejbola instruktorus un klavieru nodarbību pasniedzējus. Patiesībā es atklāju, ka lielākajā daļā veikto meklējumu es patiešām bija vairāk darba vietu nekā galvenie konkurenti. Apvienojiet visu ar lielisku dizainu, un ātri kļūst skaidrs, ka patiešām ir lieliska vieta, kur sākt darbu, meklējot darbu.

JobSerf

Ja jūs nevēlaties veikt smagu darba atrašanu un jums nav prātā, ka $ 49 līdz $ 78 mēnesī samazinās, lai kāds cits to darītu jums, JobSerf varētu būt ideāls risinājums.

JobSerf nodrošina personalizētu darba meklēšanu, ņemot savu CV un pavadvēstuli un iesniedzot tos darba devējiem jūsu vārdā. Uzņēmums apgalvo, ka tās vienīgais mērķis ir ietaupīt laiku jūsu darba medībās un atbrīvot jūs no "tīklošanas, intervēšanas vai darba." Tā pat maskē savu IP adresi, lai muļķi HR un vervētāji uzskatītu, ka atsākt un pavadvēstuli nosūtīja no sava datora.

Lai gan es neesmu pārliecināts, ka vienmēr ir vislabāk ļaut kādam citam iesaistīt potenciālos darba devējus diskusijās par jūsu kvalifikāciju, tas ir ideāls risinājums visaktīvākajiem starp mums, kuriem nav laika, enerģijas vai zinātības, lai atrastu darbu tiešsaistē .

LinkUp

Vai zinājāt, ka 70 procenti no visiem pieejamiem darbiem ir uzskaitīti tikai attiecīgajā darba devēja tīmekļa vietnē? Tas ir tas, ko LinkUp apgalvo, un tas ir arī sava biznesa modeļa noslēpums.

Atšķirībā no patiešām un JobSerf, kas aplūko publicētos darbavietu sarakstus, LinkUp pastāvīgi uzrauga uzņēmuma tīmekļa vietnes, lai izveidotu visu savu darba vietu sarakstu. Pēc tam, kad persona meklē darbu pēc atslēgvārdiem, LinkUp piegādā lapas, kurās ir atvērti darba piedāvājumi attiecīgajā uzņēmuma vietnē. Bet tāpēc, ka tas nepārlūko tiešsaistes darba dēļus, jāatzīmē, ka meklēšanas rezultātu skaits, ko tas atgriež, parasti ir zems. Patiesībā pēc grāmatvedības darba meklējumiem Ņujorkā šis pakalpojums atgriezās aptuveni 2600 rezultātu - gandrīz 2 000 mazāk nekā patiešām. Tas nozīmē, ka LinkUp apgalvo, ka atšķirība ir saistīta ar to, ka tiek atcelti dublēti, veci un viltoti darba saraksti, kas ir izplatīti konkurējošās vietnēs. Pamatojoties uz maniem meklējumiem, es parasti piekrītu.

Realmatch

Tā vietā, lai ļautu apmeklētājiem vienkārši meklēt darbu, nesniedzot nekādus citus pakalpojumus, Realmatch savieno darba devējus ar potenciālajiem darbiniekiem tādā veidā, kas ir līdzīgs tiešsaistes iepazīšanās vietnēm.

No vietnes mājas lapas lietotājiem tiek dota iespēja meklēt konkrētu darbu dažādās galvenajās jomās visā ASV. Pēc pabeigšanas Realmatch pieprasa lietotājam pierakstīties un dod viņiem iespēju augšupielādēt CV. Tikmēr darba devēji var bez maksas augšupielādēt darba piedāvājumus.

Kad potenciālie darbinieki un darba devēji ir pabeiguši savas informācijas augšupielādi, Realmatch nodrošina darba devējiem iespējamo kandidātu sarakstu, kas atbilst viņu prasībām, un sniedz darbiniekiem sarakstu ar darbu, kas atbilst viņu prasmju kopumam. Pēc tam lietotāji var nolemt pieteikties uz šo pozīciju, mainīt savas preferences vai atstāt savus profilus līdz brīdim, kad tiek noteikta atbilstoša pozīcija.

Galvenais jautājums, ar ko saskaras Realmatch, ir salīdzinoši nelielais darba devēju skaits, kas ir reģistrējušies pakalpojumam. Pašlaik to aizņem tikai nedaudzas ievērojamas kompānijas, jo tikai daži darba devēji ir gatavi maksāt pakalpojumu tikai, lai sazinātos ar potenciālajiem darbiniekiem.

 

Atstājiet Savu Komentāru